Nachhaltigkeit

Wir reduzieren Abfall durch optimierte Produktionsprozesse sowie Förderung von Recycling und Wiederverwendung.

Unser Abfallkonzept minimiert Umweltbelastung durch konsequente Abfalltrennung und Recycling.

Durch Prozessanpassungen reduzieren wir unseren Papierverbrauch, um unseren ökologischen Fussabdruck zu verringern.

Unsere Photovoltaikanlage deckt unseren Eigenbedarf und sorgt für nachhaltige Energieversorgung.

Wir reduzieren den PET-Verbrauch, indem wir Trinkwasser aufsprudeln und in Mehrweg-Glasflaschen abfüllen.

Unser Raumklimasystem nutzt Luft-Wärmetauscher und verzichtet auf fossile Brennstoffe, was umweltfreundlich und nachhaltig ist.

Wir minimieren unsere Umweltauswirkungen durch Reduktion oder Substitution von Chemikalien mit nachhaltigen Produkten.

Unser Mobilitätskonzept fördert Langsamverkehr und Fahrgemeinschaften, um umweltfreundliche Transportmöglichkeiten zu unterstützen.

Seit 2023 gibt es Bienenvölker auf unserem Firmengelände, die zur Bestäubung und zum Erhalt pflanzlicher Nahrungsmittel beitragen. Die Imkerei Arnet kümmert sich um ihre Pflege.

Wir fördern die Kreislaufwirtschaft durch Rückführung von Verpackungen und Gebinden in den Produktkreislauf, um Ressourcen zu schonen und Abfälle zu reduzieren.

Unser Wachstum geschieht stets mit einem klaren Bewusstsein für unsere Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und Umwelt.

Wir organisieren regelmässig Events wie Weihnachtsessen, Teamevents und Ski- oder Wanderwochenenden, um Teamgeist, Zusammenhalt und Austausch zu fördern.

Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Arbeitsplätzen in der Schweiz ein, indem wir lokale Arbeitskräfte einstellen aus der Region bevorzugen.

Wir unterstützen „Bike to Work“, damit Mitarbeitende zur Arbeit radeln können. Dies fördert ihre Gesundheit, reduziert CO2-Emissionen und entlastet den Verkehr.

Unsere Produktionsstandorte in der Schweiz und Deutschland unterstützen die lokale Wirtschaft und stärken die Marktbindung.

Wir unterstützen regelmässig Blutspendeaktionen, um die Gesundheit und Gemeinschaften zu fördern. Unsere Mitarbeitenden können so aktiv Leben retten und Solidarität zeigen.

Wir bieten Home-Office an, um Flexibilität zu fördern, die Work-Life-Balance zu verbessern und den Arbeitsweg zu reduzieren, was die Umwelt entlastet.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden regelmässig Massagen an, um ihre Gesundheit und Wohlbefinden zu fördern. Diese Angebote helfen, Stress abzubauen und das allgemeine Wohlbefinden zu steigern.

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei Weiterbildungen durch finanzielle Hilfe, Zugang zu Schulungen und flexible Arbeitszeiten. Diese Investition stärkt ihre Kompetenz und fördert unser Unternehmenswachstum.

Unser Sabbatical-Programm ermöglicht Mitarbeitenden eine 12-wöchige Auszeit: 6 Wochen Urlaub und 6 Wochen für sinnvolle Aktivitäten wie Sprachkurse, Prüfungsvorbereitungen, Praktika oder sozialen Einsatz.

Wir engagieren uns aktiv in der Ausbildung von Lernenden, um jungen Menschen eine qualifi-zierte Berufsausbildung zu ermöglichen und gleichzeitig unseren eigenen Fachkräftenachwuchs zu fördern.

Unser Fördertopf für nachhaltige Ideen unterstützt Mitarbeitende bei kreativen und innovativen Vorschlägen zur Förderung der Nachhaltigkeit. Die Initiativen umfassen Umweltschutz, Energieeffizienz, Abfallreduzierung, soziale Verantwortung und mehr.

Wir unterstützen bildxzug finanziell, um deren wertvolle Arbeit im Bereich Erstausbildung zu fördern und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.

Unser Leitbild basiert auf gelebten Werten, die unsere Unternehmenskultur prägen und unser tägliches Handeln bestimmen. Dazu gehören Wertschätzung der Kunden, Offenheit und Respekt im Team, kostenbewusstes Verhalten, Innovationsgeist und Sorgfaltspflicht.

Gleichbehandlung ist für uns verpflichtend. Wir schätzen Vielfalt und behandeln alle fair, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Orientierung. Unsere Kultur basiert auf Offenheit, Transparenz und Respekt, sodass sich jeder wertgeschätzt fühlt.

Kriminelles Handeln und Missbrauch einer Vertrauensstellung zum eigenen Vorteil sind streng verboten. Dazu zählen Bestechung, Bestechlichkeit, Vorteilsannahme und Vorteilsgewährung.

Durch die Lieferung der Ware in korrekten Verpackungseinheiten entfällt das Umpacken. Dies erhöht die Effizienz in der Logistik, minimiert Verpackungsmüll.

Wir wählen Lieferanten aus, die hohe Nachhaltigkeitsstandards erfüllen. So tragen wir dazu bei, eine Lieferkette aufzubauen, die Umwelt- und Sozialstandards respektiert.

Wir beschaffen Halbfabrikate in Mehrwegbehältern, um Einwegverpackungen zu minimieren und die Kreislaufwirtschaft zu fördern. 

Wir bevorzugen Lieferanten mit konkreten Nachhaltigkeitsprogrammen, die umweltfreundliche und sozial verantwortliche Praktiken umsetzen. 

Wir verwenden FSC-zertifizierte Kartons und PET-recycelte Beutel, um sicherzustellen, dass unsere Verpackungen umweltfreundlich und nachhaltig sind. 

REACH und RoHS sind wichtige Richtlinien im Umweltschutz und der Produktsicherheit. REACH regelt die Chemikalienregistrierung in der EU, während RoHS die Nutzung bestimmter gefährlicher Substanzen in elektronischen Geräten einschränkt. 

Wir fördern CO2-neutrale Antriebe und innovative Transportansätze bei lokalen Spediteuren. So tragen wir indirekt zur Reduzierung des ökologischen Fussabdrucks und zum Klimaschutz bei.

Wir fördern aktiv Nachhaltigkeitsmassnahmen bei unseren Lieferanten. Durch den Austausch von Best Practices, Schulungen und Richtlinien unterstützen wir sie dabei, ihre ökologischen und sozialen Auswirkungen zu minimieren und nachhaltige Praktiken zu implementieren.